Naslovna stranaDetoxLand Pionir - Medeno Srce
Danas je 25.05.2018. Petak
NAJČITANIJE
     
    NAJNOVIJI BROJ
     
    Godina I, Broj 16
      16. jun 2017.


     
    2_4.jpg
     

     

     

     
     
     
     
    Grad
    U RPK Subotica, 14. novembra, održan okrugli sto sa predstavnicima Ministarstva za rad i Privredne komore Srbije
    Socijalnim dijalogom ubrzati radne sporove
    21.11.2016.

    Okrugli sto na temu „Socijalni dijalog između sindikata i poslodavaca u Srbiji i uloga Republičke Agencije za mirno rešavanje radnih sporova“ održan je 14. novembra u RPK Subotica, a poruka sa tog skupa je da samo razvojem socijalnog dijaloga mogu da se reše problemi u privrednim društvima, što je interes i države!

    4640_1.jpg

    Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja u saradnji sa Privrednom komorom Srbije i Regionalnom privrednom komorom u Subotici organizovalo je 14. novembra, u prostorijama RPK Subotica, okrugli sto na temu „Socijalni dijalog između sindikata i poslodavaca u Srbiji i uloga Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova“.

    Rečeno je da je najviše radnih sporova u javnom sektoru, a najčešće nastaju zbog diskriminacije u radu, pa je, kako je ocenjeno, interes i poslodavaca i radnika, da se sporovi rešavaju mirnim putem, jer tako preduzeća imaju bolje rezultate a radnici su zadovoljniji svojim poslom. Okrugli sto organizovan je u cilju unapređenja socijalnog dijaloga između poslodavaca i sindikata u Republici Srbiji, sa posebnim osvrtom na uspostavljanje i razvoj socijalnog dijaloga u privrednim društvima i većeg uključenja Republičke Agencije za mirno rešavanje radnih sporova u te dogovore i razvoj dijaloga.

    Potpredsednik Privredne komore Miroslav Miletić je rekao da je interes države d arazvija socijalni dijalog između sindikata i poslodavaca, preko kvalitetenih kolektivnih ugovora, kako bi što manje bilo radnih sporova. Rečeno je da je zbog zlostavljanja i diskriminacije na poslu najviše sporova u javnom sektoru, a kako je naglasio Ištvan Huđi, zamenik predsednika Samostalnog sindikata Subotice, takvo stanje se može preduprediti jedino socijalnim dijalogom poslodavaca sa sindikatima, a arbitri ili miritelji imaju rok od 30 dana da završe spor.

    Uz posredstvo Agencije , za 6 godina je mirno rešeno oko 150 sporova, dok je dva puta manje radnih sporova rešeno za to vreme, na svim sudovima u Srbiji.

    Zoran Lazić, pomočnik ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja rekao je na ovom skupu, da je bipartitni socijalni dijalog veoma važan za Srbiju i potkrepio tu tvrdnju podatkom da, u Poglavlju 19, nema značajne uloge tog Ministarstva u dijalogu između poslodavaca i sindikata.

    - Međutim, sa druge strane, ali da, s druge strane, Ministarstvo ima veliku odgovornost. Stoga je na državi, da razvija takav socijalni dijalog i uspostavi zakonodavni i institucionalni okvir i da ukaže i poslodavcima i sindikatima, da je najbolje da sve svoje sporove rešavaju mirnim putem, podvukao je Lazić.

    Dr Nenad Ivanišević, državni sekretar u Ministarstvu za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja naglasio je značaj ovakvih „okruglih stolova“ kojima poslodavci, sindikati i radnici mogu da podstaknu sindikalno organizovanje u državnim i privatnim preduzećima.

    On je podsetio da se u Privrednoj zoni ‘Mali Bajmok’ u Subotici nalazi veliki broj stranih firmi, koje otvaraju nova radna mesta i ocenio da bi trebalo podstaći i zaposlene i poslodavce, na sindikalno organizovanje.

    -Ministarstvo će podržati i radnike i poslodavce, ne samo zato što je to deo poglavlja 2 i 19 u pristupanju Evropskoj uniji, već je razlog i što ovo Ministarstvo smatra, da je dijalog između poslodavaca i radnika, kao i između države, poslodavaca i radnika, najbolji način na koji problemi mogu da se reše, istakao je Nenad Ivanišević.

    Panelisti okruglog stola su bili i predstavnici Saveza samostalnih sindikata Srbije, UGS Nezavisnost i Unija poslodavaca Srbije.

    Jasenka Čvoro, šef odseka za socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje i zarade iz Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja govorila je o zakonodavnom okviru za sicijalni dijalog u Srbiji, a o ulozi i značaju Republičke Agencije za mirno rešavanje radnih sporova prezentaciju je održao Mile Radivojević, direktor te Agencije, koji je istakao neke od prednosti mirnog rešavanje radnih sporova.

    – Svako rešenje U kolektivnom radnom sporu, svako rešenje koje se postigne pred Agencijom je takozvano Win-win rešenje, koje podrazumeva da su i sindikati i poslodavci našli zajednički jezik i došli do rešenja koje je obostrano prihvatljivo, naveo je pored ostalog Radivojević.

    Ilija Đukanović, član Gradskog veća za oblast socijalne zaštite i zdravstva, rekao je da subotička lokalna samouprava podržava inicijativu Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, za unapređenje socijalnog dijaloga i rešenost države i da socijalno-ekonomski saveti počnu da rade u lokalnim samoupravama.

    – Napredak je u Subotici postignut, kolektivnim ugovorima za javna i javno komunalna preduzeća, prihvaćen je tripartitni socijalni dijalog, u kojem su pored poslodavaca i sindikata učestvovali i nadležni iz lokalne samouprave, a predviđeno je da se, ukoliko nastane spor, individualni ili kolektivni, primenjuju odredbe Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova, što bi trebalo da poboljša položaj zaposlenih u privrednim društvima, naglasio je Đukanović

    N.H.K.

    Cenovnik Subotičkih Novina

    Apoteka Subotica

    4_22.jpg

    Kuća zdravlja

    4_20.jpg

    Zoo Palić

    NorDent

    Suboticagas

    Vojput

    Dom zdravlja